MESSAGE 採用担当者メッセージ

モビリティビジネスの
明日をつくる
未来の仲間たちへ

採用担当者がホンネで語る 
就活中の皆さんへのメッセージ

MESSAGE 01

皆の意見を尊重する
風通しの良い社風です

現在、東京証券取引所プライム市場上場企業として、日本各地に営業所を設け、海外にも本部を設置し幅広い事業展開を行っています。アジャイルな(機動的な)組織とし、より仕事の効率化を図るため、業務を適度に分担してチームを組み、各人が連携し合いながら仕事に取り組んでいます。上司と部下との距離も近く、忌憚のない意見を交換し合えるのもコンパクトな組織ならではの利点でしょう。必要であれば、どのような立場の社員でも社長にメールで進言できる社風があります。経営理念の「Sincerity」「Passion」「Kindness」も組織の上から下まで浸透し、仕事に対する取り組み方が皆非常に真面目なのも、わが社の特徴です。

取締役副社長 管理本部長
藤井 修二
MESSAGE 02

どんな仕事にも
真っ直ぐにぶつかってみよう

自分自身を振り返ると、入社してから積極的に様々なことを吸収し、真剣に仕事に取り組んできました。こうして経験を積んだおかげで、自分で考え、適切に対処することができるようになったと思います。私が仕事をする上で大切だと思うことは、与えられた仕事は全て前向きに取り組むことです。そうすれば自分自身の守備範囲も広がり、周りからも頼られる人物になれると思います。とにかく、目の前のことに真剣に取り組んでみる。そうすれば、いつかは「これが自分の仕事だ!」と思える職務に出会えるのではないでしょうか。

管理本部 人事総務部長補佐
山田 英
MESSAGE 03

会社内外に
貢献できる人物になるために

毎年約10名の社員を採用しています。若手社員が多くなり、年々組織の若返りが図られています。当社の明日を担う社員を選ぶ面接の際には、まずは若者らしい元気さがあるかどうかを見ます。加えて、何事にも素直に取り組もうという姿勢を持っているか、コミュニケーション力があるかどうか、といった点にも注目しています。仕事は一人きりではできません。新入社員の皆さんには、社内外のたくさんの人たちと関わり、その中で刺激を受けて成長し、やがては取引先・会社双方に貢献できる人物になってもらいたいと願っています。

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