採用データ
| 採用予定職種 |
営業系または事務系 ●営業系 ●事務系（経理部・人事総務部・情報システム部等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり 原則3か月 固定残業制度なし |
| 給与 | 月給230,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、資格・免許手当、家族手当、超過勤務手当 など |
| 昇給 | 年1回（7月）※2年目以降から |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（所定労働時間7時間45分） |
| 年間休日数 | 126日（2023年実績） |
| 休日休暇 | 週休2日（土日祝祭日、国内本部は交替による土曜日出勤有り）年末年始、 夏期休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 年次有給休暇 | 初年度 4月入社の方は5月に10日付与 |
| 勤務地 | 本社（大阪）および国内外の各事業所 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など |
| 福利厚生 | 社員持株会制度、借上社宅制度、ストックオプション実績有り、財形貯蓄、 慶弔見舞金、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、産前・産後休暇制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、育児・介護休業制度など 詳細はこちら |
| 研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、通信教育制度、部署別個別研修など 詳細はこちら |
内定までのステップ
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01
エントリー
マイナビ、リクナビにてエントリーを受付けています。
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02
会社説明会
対面／WEBにて実施いたします。マイナビ、リクナビにて受付けています。
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03
書類選考
履歴書、エントリーシートをご提出いただき、書類選考を実施いたします。
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04
1次面接＋適性検査・筆記試験
書類選考を通過された方に個別もしくはグループ面接と適性検査・筆記試験を実施いたします。
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05
2次面接
1次面接を通過された方に個別面接を実施いたします。
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06
社長面接
2次面接を通過された方に社長面接を実施いたします。
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07
内々定
入社条件に同意いただいた上で内々定となります。
選考基準
2025年3月に4年制大学を卒業予定の方。学校名、学部、学科は問いません。
面接を重視した人物本位の採用を行っています。お客様のニーズをしっかりと把握するコミュニケーション能力と、
色々な事を学んでいこうとする向上心が重要なポイントです。
福利厚生・研修制度
福利厚生
社員持株会
財産形成の一助として、単元株未満の自社株を月々の拠出金で購入できる制度です。拠出金は自動的に給与控除され、会社から拠出金の一定割合が奨励金として支給されます。
借上社宅
規程に定める入居条件を満たした場合に、借上社宅の家賃の一定額を補助する制度です。
企業型確定拠出年金（企業型DC）
毎月拠出した掛金を自分で運用し、老後に給付金を受取る私的年金制度です。掛金の一部は会社が負担します。
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度です。
リフレッシュ休暇
勤続年数の条件を満たした方に対して、有給休暇とは別に休暇を付与する制度です。制度を利用した旅行に対して旅行券の支給も行います。
健康管理カウンセリング
社外の専門医や保健師による相談を受けることができます。持病のことから仕事やプライベートの悩み、ストレスまであらゆる問題に対応しており、社員の健康の維持・増進をサポートしております。
研修制度
新入社員研修
当社各本部の業務内容について理解を深めていただきます。また、ビジネスマナーや社内システムの使用方法などの研修を実施します。
通信教育制度
80以上のプログラム（営業、語学、マネジメント、簿記など）について希望の講座を受講することができます。課題提出など条件を満たせば、講座料は全額返金されます。
その他制度
在宅勤務
業務の都合その他の事情がある場合に、一定条件を満たせば在宅勤務を行うことができます。当社では原則全社員にノートPCが貸与されており、非常時には在宅勤務を行える体制が整っています。
勤務スタイル
勤務時の服装は女性/自由、男性/通年ノーネクタイ勤務となっており、社員それぞれが自分に合ったスタイルで仕事を行うことができます。
