SPKグループは、「誠実（Sincerity）に生き、情熱（Passion）を持って仕事をし、親切（Kindness）な対応ができる企業人の集団」という経営理念のもと、「持続可能な社会の実現」と「グループの成長」の両立を目指します。私たちは、社会からの期待を真摯に受けとめ、企業活動を通じて社会に貢献し続けます。

近年、事業を取り巻く環境は大きく変化しており、企業には持続可能な成長と社会的責任の両立が求められています。SPKグループでは、脱炭素社会への移行や資源循環の推進といった環境面の課題に加え、人材の確保・育成、多様な働き方への対応など社会的課題への対応が重要であると認識しています。
また、グローバルな事業展開に伴うサプライチェーンの安定確保や、法令遵守・リスクマネジメントの高度化など、ガバナンス面での取り組みも不可欠です。これらの経営諸課題を的確に捉え、事業活動と一体となった対応を進めることで、中長期的な企業価値の向上を目指しています。

SPKグループでは、認識した経営諸課題をもとに、事業活動への影響度や社会からの要請を踏まえ、マテリアリティ（重要課題）を特定しています。
経営諸課題は、事業継続や成長に影響を及ぼす潜在的なリスクおよび機会として整理され、それらの中から特に重要性の高い項目をマテリアリティとして位置付けています。
特定したマテリアリティは、ESGの各取り組みに反映され、具体的な施策や目標の設定、進捗管理を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値向上の両立につなげています。