働きやすさと安全への
取り組みWorkplace & Safety
SPKグループでは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける環境づくりが、企業の持続的成長と価値創造の基盤であると考えています。
健康経営の実践を通じて、安全で働きがいのある職場環境の整備を推進しています。
健康経営の推進
当社では、代表取締役社長を最高責任者とする推進体制のもと「健康経営宣言」を制定し、従業員の健康保持・増進に全社的に取り組んでいます。
健康経営推進チームを中心に、産業医や健康保険組合と連携しながら、継続的な健康施策の企画・実行を行っています。
健康経営宣言
私たちSPK株式会社は、経営理念である「誠実・情熱・親切」を、人づくりの根幹と位置づけています。
社員一人ひとりの健康こそが、企業の持続的な成長を支える基盤であると考え、心身ともに健やかに働ける職場環境の整備に取り組みます。
社員が持つ力を最大限に発揮できるよう、働きがいのある職場づくりを推進するとともに、健康増進施策を通じて社員エンゲージメントと企業価値のさらなる向上を目指します。
代表取締役社長 グループCEO・CIO沖 恭一郎
健康経営は、代表取締役社長が健康経営最高責任者、コーポレート統括本部長が健康経営推進統括責任者となっています。
健康経営の実務は、健康経営推進チームが産業医や健康保険組合と連携のもと推進していきます。
生活習慣改善と健康意識の向上
SPKグループでは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりを目指し、2026年度に健康経営戦略マップを策定しました。
本戦略マップでは、当社が解決すべき健康課題と、その課題解決に向けた具体的な健康投資施策との関係を整理しています。生活習慣病予防、メンタルヘルス対策、健康リテラシー向上などの取り組みを通じて、従業員の行動変容と健康増進を促進し、プレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの改善、ワークエンゲージメントの向上につなげることを目指しています。
これらの取り組みを通じて、従業員が心身ともに安全に働きやすく、働き甲斐を実感でき
る職場環境を実現するとともに、組織活力の向上と企業価値の持続的な向上を推進してま
いります。
安全で安心な職場環境の整備
従業員が安心して業務に従事できるよう、安全衛生管理体制の強化を進めています。
職場環境の継続的な改善や安全意識の向上を図ることで、労働災害の未然防止と働きやすい職場づくりを推進しています。
多様で柔軟な働き方への対応
社会環境やライフステージの変化に対応し、多様な働き方を支援する制度や職場環境の整備を進めています。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、組織全体の活力向上と持続的な成長につなげています。