サステナビリティ方針POLICY

サステナビリティ方針

事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し、社会と共に持続的な成長を目指す。

SPKグループは、「誠実（Sincerity）に生き、情熱（Passion）を持って仕事をし、親切（Kindness）な対応ができる企業人の集団」という経営理念のもと、「持続可能な社会の実現」と「グループの成長」の両立を目指します。私たちは、社会からの期待を真摯に受けとめ、企業活動を通じて社会に貢献し続けます。

推進体制

SPKグループでは、持続可能な社会の実現に向けて、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の観点から全社的な取り組みを推進しています。
2021年4月には、IR・広報室を設置し、グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・実行・進捗管理を担ってまいりました。
2024年度には、ESG推進室を設置し、ESG推進体制をさらに強化すべく、当社およびグループ会社の従業員をメンバーとする「ESG推進コミッティ」を新設しました。
このコミッティでは、ESGに関する理解の促進、課題の抽出、そして取り組みの方向性の検討を行い、グループ全体での意識醸成と実践的な活動を展開しています。

推進体制イメージ図
（2025年9月1日時点）

ESG活動のステップと成果

ステップ1：課題の洗い出し

社会・環境・経済の観点から、当社にとって重要な課題を抽出。

ステップ2：リスクと機会の整理

抽出した課題に関連するリスクと機会を評価。自然災害や温室効果ガス排出など、事業への影響度を分析

ステップ3：影響度評価と優先順位付け

各課題が事業活動に与える影響を定量・定性的に評価。

ステップ4：マテリアリティの特定と取り組み

以下のマテリアリティを特定し、具体的な施策を開始しています。